Treibriemen Interne Kommunikation

TreibriemenIn der “alten Welt” war die Interne Unternehmenskommunikation meistens auf die Rolle des “Mauerblümchens” festgelegt – neben den strahlenden, nach außen gerichteten Geschwistern Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und Marketingkommunikation. Der Grund dafür war nachvollziehbar: Während die Geschwister in den Augen der Geschäftsleitung durch ihre Außenwirkung zur Wertschöpfung beitrugen, bot die Interne Unternehmenskommunikation den Mitarbeitern im Auftrag der Unternehmensleitung eine “Freiwillige soziale Leistung” an; ihr Status war also “nice to have”. Die Konsequenz: In guten Zeiten leistete man sie sich (z. B. eine Mitarbeiterzeitschrift), in schlechten Zeiten wurde sie gekürzt oder ganz abgeschafft.
Viele Unternehmen und Organisationen haben diese Zeit der “alten Welt” mittlerweile hinter sich gelassen, viele sind erst auf dem Weg, die Rolle der Internen Unternehmenskommunikation neu zu interpretieren: Im Kern geht es darum, die Interne Kommunikation als Führungskommunikation wahrzunehmen und zu praktizieren. So verstanden wirkt Interne Kommunikation als Treibriemen zwischen den Teilsystemen des Unternehmens und innerhalb der Teilsysteme. Der Funktion Interne Unternehmenskommunikation kommt dabei die Aufgabe zu, die Prozesse der Führungskommunikation wirkungsvoll zu unterstützen; dadurch leistet sie einen substanziellen Beitrag zum Erreichen der Unternehmensziele, zur Wertschöpfung des Unternehmens.


Aktuelle Seminare

THEMEN- UND MEDIENMANAGEMENT

“Herausforderung in der internen Kommunikation: Systematisches Themen- und Medienmanagement”
am 8. und 9. November 2016 – ein Tag Seminar und ein Tag Beratung im Kollegenkreis
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FÜHRUNGSKRÄFTE-KOMMUNIKATION

“Führungskräfte-Kommunikation systematisieren – eine Herausforderung in der internen Kommunikation”
am 29. und 30. November 2016 – ein Tag Seminar und ein Tag Beratung im Kollegenkreis
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MITARBEITERZEITSCHRIFT

“Die Mitarbeiterzeitschrift auf dem Prüfstand – Reaktionskonzept und Gestaltung”
am 24. und 25. Januar 2017
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INTERNE UNTERNEHMENSKOMMUNIKATION

“Interne Unternehmenskommunikation – Rollen, Strukturen, Prozesse, Strategien”
am 7. und 8. Februar 2017 – ein Seminar speziell für Neu- und Quereinsteiger
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